Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen sind eine sehr sensible Aufgabe verbunden mit der Verantwortung neutral und vertraulich mit Menschen unterschiedlichster Menthalität zu kommunizieren, ihre Beziehung zum Unternehmen und der damit verbundenen Arbeit festzustellen oder einen Weg zur Motivation und Leistungssteigerung zu finden.

Oft verhindern persönliche Befürchtungen, wie sie mit Rationalisierung oder geplante Reduktion der Mitarbeiterkapazitäten im Zusammenhang zu sehen sind, eine persönliche und tiefere Öffnung der Menschen. Aber Gestern wie Heute und Morgen stellen diese Mitarbeiter das Rückgrat eines gesunden und expandierenden Unternehmens dar. Als entscheidendes Ziel derartiger Mitarbeiterbefragungen sollte daher die Motivation und Flexibilisierung der Mitarbeiter angestrebt werden.

Mitarbeiterbefragungen zu den Themen, wie identifizieren sich Mitarbeiter mit Unternehmenszielen, Qualitätsanforderungen oder Organisationsprozessen zielen auch auf die langfristige Motivation der Dienstnehmer und Mitarbeiter ab. Denn nur motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind eine Garantie für zufriedene Kunden und ein gesundes, expandierendes Unternehmen.